關(guān)于印發(fā)《安徽省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理暫行辦法》的通知
各市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（城鄉(xiāng)建設(shè)局），廳機(jī)關(guān)各處室 （局）、廳直各單位，有關(guān)單位：
現(xiàn)將《安徽省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。
2024年1月8日
安徽省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)
人員培訓(xùn)考核管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理工作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《安徽省住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二章 職責(zé)分工
第二條 省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)全省建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“安管人員”和特種作業(yè)人員）培訓(xùn)考核的監(jiān)督管理。主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)制定“安管人員”和特種作業(yè)人員相關(guān)管理工作制度規(guī)定和培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及考試題庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理與更新；
（二）負(fù)責(zé)建設(shè)全省統(tǒng)一使用的“安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳‘安管人員’和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理系統(tǒng)”；
（三）負(fù)責(zé)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作的監(jiān)督管理；
（四）負(fù)責(zé)考評(píng)員培訓(xùn)考核聘用管理；
（五）負(fù)責(zé)“安管人員”和特種作業(yè)人員繼續(xù)教育、延期監(jiān)督管理工作；
（六）其他監(jiān)督管理工作。
第三條 各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核及監(jiān)督管理工作，主要職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作的具體組織及監(jiān)督管理工作，對(duì)培訓(xùn)或考核機(jī)構(gòu)報(bào)送的培訓(xùn)、考核計(jì)劃進(jìn)行審核，對(duì)培訓(xùn)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過程監(jiān)督管理，派員對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考巡考；
（二）負(fù)責(zé)考評(píng)員的日常管理工作；
（三）對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及考生違反培訓(xùn)考核紀(jì)律的行為進(jìn)行處理；
（四）其他監(jiān)督管理工作。
第四條 培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核的具體實(shí)施工作，主要職責(zé)是：
（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作，考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核相關(guān)工作；
（二）負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備的建設(shè)和維護(hù)工作；
（三）負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建立及考評(píng)員的日常管理工作；
（四）負(fù)責(zé)視（音）頻監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的存儲(chǔ)、推送及歸檔工作；
（五）接受各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三章 培訓(xùn)考核管理
第五條 報(bào)名管理
（一）“安管人員”報(bào)名流程：個(gè)人向建筑施工企業(yè)提出申請(qǐng)，建筑施工企業(yè)統(tǒng)一申報(bào)培訓(xùn)考核。
（二）特種作業(yè)人員報(bào)名流程：個(gè)人向建筑施工企業(yè)提出申請(qǐng)，建筑施工企業(yè)統(tǒng)一申報(bào)培訓(xùn)考核；個(gè)人也可直接向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)培訓(xùn)考核。
（三）報(bào)名應(yīng)當(dāng)按具體要求提供相關(guān)資格材料。
第六條 報(bào)名審核
建筑施工企業(yè)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的報(bào)考人員資格材料等相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審，市級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核，確保報(bào)考人員資格符合有關(guān)規(guī)定。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)考生報(bào)名紙質(zhì)材料留存?zhèn)洳椤?/span>
第七條 培訓(xùn)管理
（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求擬定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)市級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審核通過后，由市級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門報(bào)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳。
（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)，留存簽到考勤記錄、課堂視（音）頻及照片等相關(guān)資料歸檔。
第八條 考核管理
實(shí)行考培分離制度，原則上各市只設(shè)1個(gè)理論考試考點(diǎn)。實(shí)操考點(diǎn)嚴(yán)格驗(yàn)收限制。
市級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)籌安排考核工作，報(bào)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳后進(jìn)行考核，考核試卷由系統(tǒng)隨機(jī)抽取。
第九條 考評(píng)員管理
考評(píng)員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門同意后，參加由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織的考評(píng)員培訓(xùn)考核聘用。各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對(duì)本轄區(qū)內(nèi)考評(píng)員日常工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；各特種作業(yè)人員考核基地按照要求，配合做好考評(píng)員日常工作?？荚u(píng)員聘期為3年，在有效期屆滿后，應(yīng)參加省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織的繼續(xù)教育且合格，其聘期延長(zhǎng)3年。
第四章 考核細(xì)則管理
第十條 考核方式
（一）“安管人員”和特種作業(yè)人員理論考核按照國(guó)家統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。采取計(jì)算機(jī)考核方式，考核時(shí)間為60分鐘，滿分為100分，60分及以上為合格。
（二）特種作業(yè)人員實(shí)操考核采用實(shí)際操作、口試等方式，由考評(píng)員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核評(píng)分并錄入系統(tǒng)，滿分為100分，70分及以上為合格。
第十一條 考核設(shè)施建設(shè)
理論和實(shí)操考核軟硬件設(shè)施要滿足《安徽省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室關(guān)于印發(fā)建筑施工企業(yè)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)（場(chǎng)地）標(biāo)準(zhǔn)、考核流程的通知》（建質(zhì)函〔2018〕2284號(hào)）要求，考前需要開展考試系統(tǒng)測(cè)試工作，判定該考場(chǎng)是否滿足考試需求，系統(tǒng)、硬件及技術(shù)狀態(tài)是否達(dá)標(biāo)。
第十二條 考核監(jiān)管
為加強(qiáng)“安管人員”和特種作業(yè)人員考核管理，各理論及實(shí)操考場(chǎng)應(yīng)當(dāng)將監(jiān)控設(shè)備接入省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳視頻監(jiān)控平臺(tái)，市級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對(duì)考核情況進(jìn)行全過程實(shí)時(shí)監(jiān)管，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳對(duì)考核情況進(jìn)行監(jiān)督。
第五章 繼續(xù)教育及延期
第十三條“安管人員”繼續(xù)教育
“安管人員”安全生產(chǎn)考核合格證的有效期為3年，在安全生產(chǎn)考核合格證書有效期屆滿前3個(gè)月內(nèi)完成滿24學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)并提交延期復(fù)核。
第十四條 特種作業(yè)人員繼續(xù)教育
特種作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格證書有效期為2年。建筑施工特種作業(yè)人員應(yīng)于證書有效期屆滿前3個(gè)月內(nèi)完成滿48學(xué)時(shí)的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)并提交延期復(fù)核。
第十五條 延期復(fù)核及不予通過情形
各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)延期復(fù)核人員進(jìn)行資格審核，如有下列情況的，不予延期復(fù)核：
（一）在“安管人員”延期復(fù)核時(shí)，出現(xiàn)不符合《關(guān)于印發(fā)建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定實(shí)施意見的通知》（建質(zhì)〔2015〕206號(hào)）文件第七條中安全生產(chǎn)考核合格證書的延續(xù)條件任一情形的。
（二）在特種作業(yè)人員延期復(fù)核時(shí)，出現(xiàn)《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》的通知（建質(zhì)〔2008〕75號(hào)）文件第二十四條中延期復(fù)核結(jié)果不合格任一情形的。
第十六條 繼續(xù)教育方式
“安管人員”和特種作業(yè)人員繼續(xù)教育采取線上培訓(xùn)方式，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳統(tǒng)一監(jiān)管。
第六章 監(jiān)督管理
第十七條 全省各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)對(duì)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核情況開展監(jiān)督檢查。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依規(guī)予以處置。對(duì)涉及黨員干部和其他公職人員違紀(jì)違法問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。
第七章 附 則
第十八條 各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門根據(jù)本辦法并結(jié)合本行政區(qū)域內(nèi)“安管人員”和特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核實(shí)際情況，制定相關(guān)制度規(guī)定。
第十九條 本辦法自2024年3月1日起施行。
